Telšių rajono savivaldybė skelbia konkursą Telšių „Germanto“ progimnazijos direktoriaus pareigoms eiti

Pagrindinės Telšių „Germanto“ progimnazijos (toliau – mokykla) direktoriaus pareigybės funkcijos

1. organizuoja mokyklos veiklą, įgyvendindamas strateginį mokyklos valdymą; vadovauja rengiant mokyklos strateginį ir metinį planus, užtikrina jų įgyvendinimą;

2. organizuoja mokyklos veiklos įsivertinimą ir stebėseną;

3. analizuoja mokyklos išteklių būklę, priima sprendimus dėl jų naudojimo ir užtikrina racionalų, teisėtą ir efektyvų mokyklos lėšų bei turto naudojimą;

4. organizuoja ir užtikrina vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, veikimą ir tobulinimą;

5. užtikrina finansinių ir statistinių ataskaitų teisingumą;

6. vadovauja kuriant ir stiprinant lyderystės kultūrą, telkia įstaigos bendruomenę strateginiams tikslams įgyvendinti;

7. užtikrina bendradarbiavimu grįstus santykius, skaidrų sprendimų priėmimą ir bendruomenės informavimą;

8. tvirtina mokyklos vidaus struktūrą, pareigybių sąrašą ir vidaus darbo tvarkos taisykles;

9. tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus, teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, skatina juos, skiria drausmines nuobaudas ir atlieka kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas;

10. įgyvendina personalo valdymo politiką, užtikrina Pedagogų etikos kodekso laikymąsi;

11. rūpinasi darbuotojų darbo sąlygomis, organizuoja trūkstamų darbuotojų ir švietimo pagalbos specialistų paiešką, sudaro sąlygas darbuotojų profesiniam tobulėjimui ir kvalifikacijos kėlimui;

12. nustato mokyklos darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, užtikrina jos įgyvendinimą ir laikymąsi teisės aktų nustatyta tvarka;

13. pagal kompetenciją leidžia įsakymus, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą;

14. sudaro komisijas, darbo ir metodines grupes teisės aktų nustatyta tvarka;

15. sudaro mokyklos vardu mokymo ir kitas sutartis, užtikrina jų vykdymą;

16. organizuoja dokumentų valdymą ir saugojimą teisės aktų nustatyta tvarka;

17. atstovauja mokyklai teismuose ir kitose institucijose; bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos, Savivaldybės tarybos, Telšių rajono savivaldybės administracijos ir kitų institucijų atstovais bei įgyvendina su mokyklos veikla susijusius jų priimtus sprendimus;

18. užtikrina ugdymo proceso organizavimą ir kokybę, sudaro sąlygas kiekvienam mokiniui mokytis ir atskleisti savo galimybes;

19. užtikrina saugią, sveiką ir ugdymuisi palankią aplinką, vykdo smurto, patyčių, prievartos ir žalingų įpročių prevenciją, skatina sveiką gyvenseną;

20. užtikrina saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo ir mokymosi sąlygas, civilinę ir priešgaisrinę saugą, mokyklos turto apsaugą;

21. organizuoja mokyklos veiklą ekstremaliųjų situacijų, krizių ir kitais neįprastų aplinkybių atvejais teisės aktų nustatyta tvarka;

22. organizuoja socialinės, specialiosios pedagoginės ir psichologinės pagalbos mokiniams teikimą;

23. inicijuoja ir užtikrina vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros priemonių įgyvendinimą teisės aktų nustatyta tvarka;

24. organizuoja mokinių maitinimą teisės aktų nustatyta tvarka;

25. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja ir užtikrina mokinių vežimą į mokyklą ir iš jos;

26. bendradarbiauja su mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais), vietos bendruomene, partneriais, institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis, kartu su mokyklos savivaldos institucijomis sprendžia svarbiausius mokyklos veiklos klausimus;

27. kiekvienais metais teikia mokyklos bendruomenei ir savivaldos institucijoms svarstyti bei viešai paskelbia savo metų veiklos ataskaitą;

28. užtikrina Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 26 straipsnyje nurodytos informacijos viešą skelbimą teisės aktų nustatyta tvarka;

29. užtikrina teisės aktų laikymąsi mokyklos veikloje;

30. užtikrina asmens duomenų apsaugos reikalavimų laikymąsi;

31. vykdo kitas Lietuvos Respublikos įstatymuose, Vyriausybės nutarimuose, švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymuose, savivaldybės institucijų teisės aktuose ir mokyklos nuostatuose nustatytas funkcijas.

Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentams:

1. turėti ne žemesnį kaip magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam prilygintą aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba teisės aktų nustatyta tvarka pripažintą kaip lygiavertę užsienyje įgytą kvalifikaciją;

 2. atitikti bent vieną iš šių reikalavimų:

2.1. turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą;

2.2. turėti ugdymo mokslų arba verslo vadybos, arba viešojo administravimo magistro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus švietimo vadybos (lyderystės) studijas, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, taip pat turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį, kuri atitinka VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. gegužės 4 d. nutarimu Nr. 535 „Dėl Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašo patvirtinimo“ (toliau – Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašas);

2.3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį, kuri atitinka VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, ir Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovams aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro 2011 m. liepos 1 d. įsakymu Nr. V-1194 „Dėl Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovams aprašo patvirtinimo“ (toliau – Kvalifikacinių reikalavimų aprašas) 5.1 papunktyje apibrėžtos lyderystės mokymui ir mokymuisi kompetencijos įvertinimas turėtų būti ne žemesnio kaip aukšto lygio (4 balai);

3. turėti Kvalifikacinių reikalavimų aprašo 5 punkte nustatytas vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijas;

4. turėti ne mažesnę kaip vienų metų nepertraukiamo vadovavimo ne mažesnei kaip 5 suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį arba turėti ne mažesnę kaip vienų metų švietimo organizavimo ir (ar) priežiūros nepertraukiamą patirtį, įgytą viešojo administravimo institucijoje arba švietimo pagalbos įstaigoje. Vadovaujamo darbo patirtimi laikoma patirtis vadovaujant organizacijai, padaliniui ar struktūriškai apibrėžtai asmenų grupei, taip pat patirtis vykdant asmenų, vadovaujančių organizacijai, padaliniui ar struktūriškai apibrėžtai asmenų grupei, pavaduotojo funkcijas bei patirtis vykdant funkcijas, kai reikia organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti pavaldžių asmenų grupės darbą;

5. mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, apibrėžtą Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“;

6. ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal 2018 m. balandžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimą (ES) Nr. 2018/646 dėl bendros geresnių paslaugų, susijusių su įgūdžiais ir kvalifikacijomis, teikimo sistemos („Europass“), kuriuo panaikinamas Sprendimas Nr. 2241/2004/EB) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių). Užsienio kalbos mokėjimo lygis nustatomas vadovaujantis Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“. Užsienio kalbos mokėjimo lygis įskaitomas pretendentams, baigusiems atitinkamos užsienio kalbos studijas aukštojoje arba iki 2009 metų aukštesniojoje mokykloje arba įgijusiems ne mažiau kaip pusę aukštojo mokslo diplomo priedėlyje nurodytų kreditų atitinkama užsienio kalba, arba aukštojo mokslo diplomo priedėlyje nurodyta, kad studijų metu įgijo atitinkamą užsienio kalbos mokėjimo lygį;

7. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji yra apibrėžta Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme.

Pretendentas pateikia šiuos dokumentus:

1. prašymą dalyvauti konkurse;

2. asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas;

3. gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu lietuvių kalba;

4. vadovavimo švietimo įstaigai gaires, kuriose išdėstyti pretendento siūlymai dėl atitinkamos švietimo įstaigos, į kurios vadovo pareigas pretenduojama, veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat pretendento nuostatos apie vadovavimą ir vadovo vaidmenį. Gairėse turi atsispindėti pretendento gebėjimai atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. Vadovavimo švietimo įstaigai gairių apimtis neturi būti didesnė kaip 10 000 spaudos ženklų (iki 5 puslapių teksto);

5. pretendento vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijų vertinimo arba jam prilyginto vertinimo ataskaitos, išduotos Vadovavimo valstybinei ar savivaldybės švietimo įstaigai (išskyrus aukštąją mokyklą) kompetencijų vertinimo ir jam prilyginto vertinimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro 2024 m. gegužės 7 d. įsakymu Nr. V-518 „Dėl Vadovavimo valstybinei ar savivaldybės švietimo įstaigai (išskyrus aukštąją mokyklą) kompetencijų vertinimo ir jam prilyginto vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, nustatyta tvarka (toliau – kompetencijų vertinimo ataskaita), kopiją. Kompetencijų vertinimo ataskaitoje nurodytas balų skaičius turi būti ne mažesnis kaip 8 balų. (Pretendentai, kurių kompetencijų vertinimas atliktas iki 2024-08-31 galiojusia tvarka, turi pateikti kompetencijų vertinimo ataskaitą kartu su Nacionalinės švietimo agentūros išduota pažyma apie kompetencijų vertinimo perskaičiavimą);

6. darbo stažą patvirtinančių dokumentų kopijas;

7. užsienio kalbos pagal Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų vadovams apraše nustatytus reikalavimus mokėjimo lygį patvirtinančio dokumento kopiją (-as). Kalbos mokėjimo lygį patvirtinančiame dokumente turi būti patvirtinta, kad tokį lygį asmuo yra įgijęs, ar lygis patvirtinamas išlaikytu atitinkamo lygio egzaminu (-ais);

SVARBU: pažyma dėl užsienio kalbos mokėjimo nustatymo turi būti išduota akredituotos įstaigos ir išduota ne vėliau kaip prieš 3 metus (skaičiuojant nuo dokumentų konkursui pateikimo dienos);

8. dokumentų, liudijančių kitų kvalifikacinių reikalavimų atitikimą, kopijas (jeigu tokius dokumentus turi);

9. gali pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.

Pretendentai dokumentus pateikia ne vėliau kaip iki 2026 m. rugpjūčio 12 d. įskaitytinai:

– elektroniniu paštu [email protected]

 – jei tai neįmanoma, teikti registruotu laišku Telšių rajono savivaldybės administracijai Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriui, adresu Žemaitės g. 14, LT-87133, Telšiai.

Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną prieš pokalbį su pretendentu ir, sutikrinti su kopijomis iki atrankos, grąžinami. Pretendentams, nepateikusiems privalomų dokumentų, ar sutikrinant nustačius, kad pateikti dokumentų originalai neatitinka dokumentų kopijų, neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija teikiama tel.: (0 444) 56190, 0 671 73074.

Su konkursą laimėjusiu asmeniu sudaroma terminuota darbo sutartis penkeriems metams.

Ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki atrankos posėdžio, kiekvienam pretendentui, atitikusiam kvalifikacinius reikalavimus ir pateikusiam privalomus nurodytus dokumentus, bus pranešamas individualus atrankos laikas, tiksli atrankos vieta ir numatoma trukmė. Pretendentai, neatitinkantys kvalifikacinių reikalavimų ar nepateikę dokumentų, informuojami, kad į atrankos posėdį kviečiami nebus, kartu nurodomos priežastys.

Atrankos data – 2026 m. rugpjūčio 24 d.

Pretendentai, kurie yra pateikę konkurso organizatoriui dokumentus dalyvauti konkurse, suderinę su vadovaujančiu švietimo įstaigai asmeniu, iki atrankos:

– turi susipažinti su švietimo įstaigos veikla, poreikiais ir gali pristatyti tiesiogiai arba nuotoliniu būdu švietimo įstaigos bendruomenei vadovavimo švietimo įstaigai gaires;

– gali lankytis švietimo įstaigoje (ne ilgiau kaip 3 darbo dienas), tiesiogiai arba nuotoliniu būdu bendrauti su darbuotojais, mokiniais (dalyvaujant mokytojams ar švietimo pagalbos specialistams) netrikdydami švietimo įstaigos veiklos. Nesilankymas švietimo įstaigoje nelaikomas nustatytos tvarkos pažeidimu ir pretendento vertinimui įtakos neturi.

SVARBU. Pretendento vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijų vertinimą atlieka Nacionalinė švietimo agentūra. Informacija apie vertinimą skelbiama Nacionalinės švietimo agentūros interneto svetainėje https://www.nsa.smm.lt. Skirdama pretendentų kompetencijų vertinimo laiką, agentūra pirmenybę teikia pretendentui, kuris jau yra pateikęs Savivaldybei prašymą dėl dalyvavimo konkurse. Pretendentas, pateikęs prašymą dalyvauti konkurse, kompetencijoms vertinti turi registruotis Nacionalinėje švietimo agentūroje per 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo dienos.