Telšiuose aptartos darbo rinkos problemos ir sprendimai: meras T. Katkus susitiko su Užimtumo tarnybos atstovėmis

Dėmesys – vyresniems, žmonėms su negalia ir jaunimui

Kaip akcentavo V. Ignotienė, šių metų Užimtumo tarnybos prioritetai – trijų pažeidžiamų grupių įtrauktis į darbo rinką: vyresnio amžiaus (50 m. ir vyresnių) gyventojų įdarbinimo skatinimas, žmonių su negalia integracija ir jaunimo galimybių didinimas. Vyresni žmonės darbo rinkoje vis dar susiduria su diskriminacija dėl amžiaus, motyvacijos stoka, silpnomis skaitmeninėmis kompetencijomis. Šiai problemai spręsti taikomos įvairios priemonės – nuo motyvacinių konsultacijų iki subsidijuojamojo įdarbinimo.

Kalbėdama apie žmones su negalia, V. Ignotienė pabrėžė, kad, nepaisant taikomų paskatų, šie asmenys vis dar susiduria su nepasitikėjimu iš darbdavių pusės, o darbo vietos ne visuomet pritaikytos. Todėl Užimtumo tarnyba vis labiau stiprina kompleksinę pagalbą – tiek žmonėms, tiek darbdaviams.

Didesnės galimybės jaunimui: nuo orientavimo iki realios patirties

Jauni žmonės, ypač neturintys darbo patirties ar profesinio pasirengimo, dažnai susiduria su iššūkiais ieškant darbo. Pasak Užimtumo tarnybos atstovių, tam įtakos turi riboti praktiniai įgūdžiai, silpnas ryšys su darbo rinka bei nepakankamas informuotumas apie paklausias profesijas. Siekiant mažinti jaunimo nedarbą, stiprinamas profesinis orientavimas, o darbdaviai vis aktyviau įtraukiami į jaunimo integravimo procesą.

Susitikimo metu pasidžiaugta ir Telšių rajono savivaldybės iniciatyvomis – viena jų – Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa. Ji suteikia jaunimui galimybę ne tik užsidirbti, bet ir susipažinti su realia darbo rinka, išmokti, kaip ieškoti darbo, ugdyti atsakomybę bei pareigingumą. Tai svarbus žingsnis formuojant savarankišką, motyvuotą ir darbo rinkai pasirengusį jauną žmogų.

Situacija darbo rinkoje Telšių rajono savivaldybėje

Susitikimo metu aptarta ir situacija darbo rinkoje. Gera žinia – registruoto nedarbo lygis Telšių rajone yra mažesnis nei šalies vidurkis – jis siekia 8 proc. Birželio 1 d. Telšių rajone bedarbio statusu buvo registruoti 1878 klientai ir 518 darbo rinkai besirengiančių asmenų. Nors tai šiek tiek daugiau nei tuo pačiu metu pernai, ši situacija leidžia vertinti, kad Telšių rajonas geba išlaikyti stabilesnę darbo rinką nei vidutiniškai Lietuvoje.

Tarp registruotų bedarbių: Moterų – 52,5 proc., Vyrų – 47,5 proc., Vyresnių nei 45 m. – 56,3 proc., Gyvenančių kaimiškose vietovėse – 40,9 proc., Nekvalifikuotų – 37,9 proc.  

Didžiausias nedarbo lygis fiksuojamas Upynos (9,5 proc.), Nevarėnų (9,3 proc.) ir Žarėnų (8,6 proc.) seniūnijose. Pasak Užimtumo tarnybos Telšių skyriaus vedėjos Dianos Abelkienės, didžiausių iššūkių kyla nutolusiose seniūnijose, kur maža darbo vietų pasiūla. Siekiant padėti spręsti šias problemas, Užimtumo tarnyba seniūnijose organizuoja darbo dienas, konsultuoja gyventojus, į susitikimus kviečia ir seniūnus, kurie geriausiai pažįsta vietos bendruomenę ir jos poreikius.

Darbo pasiūla

2024 m. darbdaviai Telšių rajone pateikė 1656 darbo pasiūlymus – 16,5 proc. mažiau nei 2023 m. Per sausio-gegužės mėn. – 701 – 10 proc. mažiau nei 2024 m. per tą patį laikotarpį. Vidutiniškai per mėnesį darbo ieškantys gali rinktis iš 140 darbo pasiūlymų.

Daugiausiai darbdaviai ieško: pardavėjų, pagalbinių įvairių darbų darbininkų, nedidelių pastatų statytojų, sandėliavimo tarnautojų, virėjų, vamzdynų ir pastatų inžinerinių sistemų montuotojų, žemės ir miškų ūkio bei žuvininkystės specialistų ir kt. darbuotojų.

Pagrindinės kliūtys įsidarbinant: darbuotojai stokoja socialinių įgūdžių ir / ar motyvacijos dirbti – 56 proc., neturi galimybių atvykti į darbo vietą – 25 proc., apribotas disponavimas piniginėmis lėšomis – 7 proc., turi prižiūrėti / slaugyti šeimos narį ar kartu gyvenantį asmenį – 5 proc., turi žalingų priklausomybių – 3 proc.

Į Telšius sugrįžta kraštiečiai

Džiugina ir grįžtančių iš emigracijos telšiškių skaičius. Nuo praėjusių metų pradžios į Telšių kraštą grįžo 103 gyventojai, daugiausiai iš Jungtinės Karalystės. Daugiau kaip pusė jų jau dirba, kiti mokosi ar ruošiasi kurti savo verslą. Pastebima, kad dažniausiai grįžta tie, kurie užsienyje praleido daugiau nei 10 metų.

Savivaldybė stiprina darbą su diaspora

Telšių rajono savivaldybės meras Tomas Katkus akcentavo, kad Savivaldybė pasirengusi aktyviai bendradarbiauti su Užimtumo tarnyba, prisidėti prie iniciatyvų įtraukiant tiek gyventojus, tiek darbdavius. Viena iš naujienų – nuo šių metų Telšių rajono savivaldybės administracijoje paskirtas atsakingas asmuo dirbti su diaspora.

„Norime, kad mūsų kraštiečiai žinotų – jų Telšiai laukia. Todėl kviečiame grįžti, gyventi, dirbti, kurti verslus ir šeimas čia, gimtajame krašte. Tik bendromis pastangomis galime auginti Telšių rajoną, kuriame norisi likti ir įleisti šaknis“, – susitikimo pabaigoje sakė meras.